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标杆力量 | 健康管理中心：汲取奋进力量 向光而行
为展现黄河中心医院2024年度目标管理成果，我们推出10个标杆科室纪实报道，本期走进健康管理中心。
黄河中心医院健康管理中心成立于2021年，由体检科、社区服务科、保健科三个部门构成，现有医务人员18名，其中主任医师4名，副主任护师2名，健康管理师8名,心理咨询师3名，老年人能力评估师7名，营养师1名，老年专科护士1名。四年时间里，他们服务黄委职工及周边居民100万余人次，高质量完成医院各项重点工作和黄委职工健康保障任务，逐步成为了一支有担当、能吃苦、有格局、能深思、有团结、能融合、有创新、能行动的健康管理团队。
理念引领 制度护航 铸就坚实团队根基 健康管理中心始终秉承“全河一盘棋、黄委一家亲”的理念，创新“七师共管 五心服务”的模式，即由“医师、护师、药师、营养师、心理咨询师、康复治疗师、健康管理师”组成的专业团队，深挖优质服务内涵，达到情感上暖心、行动上贴心、措施上用心、机制上顺心、关系上舒心。通过“12345”工作法，以“全、专、精、新”为思路分层分类管理，健全健康管理流程，开展“多元化、个体化、持续性、签约式”的健康管理服务。 多维服务 纽带相连 前移健康管理关口 党的二十大报告中在“推进健康中国建设”部分，有8处提到“健康”，5处提到“防”，2处提到“健康管理”，为健康管理工作指明了前进的方向、努力的目标。 健康管理中心成立以来，从“建、推、助、管、搭、畅”多个维度，在黄委、委属各单位及周边社区持续提供内容丰富、形式多样的健康保障服务，搭好黄医与黄委之间的桥梁，系好医护与患者之间的纽带，以预防为核心前移健康管理的关口： 建“驿站”，在委机关、黄科院、河南局、黄委会小学等单位开设健康驿站7个，宣教70万余人次。 推“六进”，开展“送健康 进机关”“送健康 进学校”“送健康 进社区”“送健康 进基层”等系列科普宣教活动323场。 助“保障”，近年来为黄委各类项目提供医疗安全保障113场18168人次，为水利重点项目提供现场体检21场576人次。 管“风险”，依托健康体检大数据，建立了“筛查-预警-干预-追踪”的全流程风险管理机制。针对体检中发现的健康阳性指标，动态跟踪职工的健康状况，提供个性化的健康指导服务，实现了从“治疗已病”向“预防未病”的转变。通过早期干预，为体检客户规避重大疾病的风险392人次。 搭“桥梁”，构建医院与黄委职工、周边居民之间的健康桥梁，向外推广临床诊疗的适宜技术，把有需要的患者请进来，促进了医疗资源的高效共享，共同提升整体健康水平。 畅“通道”，依托医院急诊、重症及各临床专科，形成院内、院外双向转诊绿色通道，让黄委职工及周边居民就医、转诊更无忧、更便捷。 创新驱动 服务升级 打造黄医特色亮点 打造虚拟家庭病房+共享医护的延伸服务新模式，建立以健康管理中心为枝干，各医疗专科、各护理专科为分支的“1+N共享医护”团队，按照一人一病历的服务方式，规范“虚拟家庭病房”资料，梳理虚拟家庭病房各类制度流程13类64项，建档病历百余份。参照《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，联合黄委离退局、黄河老年大学，结合老年人生理、心理特点、常见疾病护理、营养、基础护理、康复护理、用药安全、预防保健、居家应急处理等需求，为委机关离退休职工、家属及其陪同照护人员开展系列家庭照护员培训7期。规范了延伸服务新模式，深化了延伸服务内涵，精细了服务治黄前辈的新举措。 砥砺奋进 载誉前行 续写健康管理新篇章 经过多年的不懈努力，健康管理中心在学术研究和团队建设方面均取得了显著成效，发表学术论文10篇，在各类期刊杂志发表高质量论文93篇，撰写著作10部，承担省部级课题8项，各级各类科研立项6项，发明专利4项。在团队协作方面，荣获2023、2024年度目标管理先进集体，5.12团体技能操作三等奖，5.12系列活动组织奖、护理人文案例比赛一等奖等，团队成员获评“最美黄河人”1人，“黄委青年岗位能手”1人。 路虽远，行则将至。黄河中心医院健康管理中心将继续秉持“以人民健康为中心”服务理念，凝心聚力、团结协作、守正创新，持续优化健康服务，深挖服务内涵，提升服务质量，为医院的发展注入新的活力，为守护人民健康贡献更多力量，引领并推动覆盖全生命周期的健康管理服务，为全面推进健康中国建设而持续努力。
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